来年春に卒業する予定の大学生の就職内定率は、先月時点で74.8％と、去年の同じ時期を0.7ポイント上回りました。厚生労働省は人手不足の企業が求人を増やしていることなどが背景にあると見ています。截至上月，将于明年春天毕业的大学生内定就职率为74.8%，较去年同期高出0.7个百分点。厚生劳动省认为幕后原因是人手不足企业增加招聘人数。厚生労働省と文部科学省は来年春に卒業する予定の大学生の就職活動の状況について全国の62の大学、あわせて4770人を抽出して調査しました。厚生劳动省和文部科学省从全国62所大学共抽选4770人，调查了将于明年春天毕业的大学生的就职状况。それによりますと就職内定率は先月1日時点で74.8％となり、去年の同じ時期を0.7ポイント上回りました。结果显示，截至上月1日，就职内定率为74.8%，比去年同期高出0.7个百分点。この時期の就職内定率は新型コロナウイルスの影響が大きかった令和2年に69.8％まで下がりましたが、その後3年連続で増加しています。这一时期的内定就职率在受新冠病毒影响较大的令和2年（2020年）下降到69.8%，但此后3年连续增加。ただ、コロナの感染が拡大する前の令和元年の76.8％には届いていません。但是，仍没有赶上疫情扩散前的令和元年（2018年）的76.8%。男女別では男子大学生が73.9％で去年より1.2ポイント高く、女子大学生も75.8％で去年より0.1ポイント高くなりました。按男女划分，男大学生就职内定率为73.9%，高出去年1.2个百分点，女大学生为75.8%，比去年高0.1个百分点。また、短期大学生の内定率は39.9％と去年の同じ時期より6ポイント低くなりました。另外，短期大学生的内定率为39.9%，比去年同期降低6个百分点。
