越来越多的俄罗斯雇主聘用未成年员工

发布时间:2024-10-09 09:13:45

Рекрутинговые компании отмечают увеличение числа трудоустройств молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет. Основной причиной такого роста является нехватка кадров и увеличение численности подростков, сообщает газета "Известия".

据消息报报道,招聘公司指出,14-18岁的年轻人就业人数有所增加。这一增长的主要原因是劳动力短缺和青少年人数增加。

Исследование показало, что с января по август 2024 года более 700 тысяч школьников в возрасте от 14 до 18 лет обновили или создали свои резюме, что на 15% больше, чем за тот же период 2023 года.
研究表明,从2024年1月至8月,超过70万名 14-18岁的学生更新或创建了自己的简历,比2023年同期增加了15%。

Также отмечается рост спроса на молодых сотрудников. В первые шесть месяцев 2024 года российские предприятия отправили более 3 миллионов приглашений на трудоустройство, что на 28% превышает показатели первого полугодия 2023-го. При этом две трети приглашений были адресованы потенциальным сотрудникам женского пола.
同时,对年轻员工的需求也在增长。2024年上半年,俄罗斯企业发出了超过300万份工作邀请,比2023年上半年增长了28%。其中三分之二的邀请是发给潜在的女性员工的。

Между тем исследование сервиса по поиску работы показало, что каждый 10-й работодатель изучает аккаунты кандидатов в социальных сетях. Из 400 опрошенных участников 30% респондентов заявили, что делают это ради формальности, еще 10% принимают на основе анализа решение о приеме на работу. При этом 44% работодателей заявили, что им важен аватар соискателя, 38% обращают внимание на манеру общения и поведения в комментариях.
与此同时,求职服务的一项调查显示,每10个雇主中就有1个会查看候选人的社交媒体账户。在接受调查的400名参与者中,30%的受访者表示,他们这么做只是出于形式,还有10%的人会根据分析结果决定是否录用。同时44%的雇 主表示,他们重视求职者的头像,38%的人则关注候选人在评论中的交流方式和行为举止。

内容来源自网络,如有侵权请联系删除

电话咨询

0451-88855777

0451-88855666

在线咨询
预约课程

预约课程

手机端

访问手机端

返回顶部