4月6日上周日，在波茨坦（Potsdam）举行的工会与雇主协会谈判中传出了这一消息。

事件的背景是公共部门的员工们持续数周连日罢工，要求提高薪资。

据《图片报》获悉，调解委员会（Schlichtungskommission）的建议已原则上获得采纳。

根据该协议，薪资将自4月1日起追溯上调3%，最低增幅为110欧元；至2026年5月1日将再调涨2.8%。

此次协议将惠及全德国约260万从业人员。

根据德国媒体报道，经过三轮无果而终的谈判后，由黑森州前州长罗兰·科赫（Roland Koch）领导的调解委员会提出了一份建议方案。

自上上周六起，德国内政部、地方雇主协会联合会（VKA）代表资方，服务行业工会（Verdi）及德国公务员联合会（dbb）代表劳方重启谈判——双方甚至彻夜磋商至深夜。

德国内政部长南希·费瑟（Nancy Faeser）表示：“我们达成了一项劳资协议，在艰难时期实现了良好的平衡。”（„Wir haben einen Tarifabschluss erreicht, der in schwierigen Zeiten einen guten Ausgleich bringt“）

调解方案还规定提高年度特别津贴（Erhöhung der Jahressonderzahlung）及轮班补助（Schichtzuschläge）。

此外，方案建议推行更灵活的工作时间制度：部分年度津贴可转换为额外休假天数，或根据自愿原则将每周工作时间延长至42小时。

新版劳资协议的有效期拟定为27个月。

谈判结果于周日中午12点通过新闻发布会正式公布详情。

持续数周的警告性罢工始终伴随着这场艰难的劳资谈判：幼儿园被迫关闭，公共交通陷入瘫痪，医院诊疗服务受限，垃圾清运工作全面停摆。

现在，似乎终于到了一切恢复正常的时候了。